組織の状態を可視化する「無料パルスサーベイ」の提供【人材・HR】 
組織の状態を可視化する「無料パルスサーベイ」の提供とは、簡単な質問で従業員のエンゲージメントを測定する機能をフックにする施策です。により、潜在的な組織課題の顕在化、および改善ツール導入やコンサルの提案を目指します。HR業界の場合、数値で現状を示すことで、経営層の危機感を醸成し、具体的な解決策（自社サービス）の必要性を論理的に提示できます。メリットは、導入のしやすさ、および継続利用による解約防止です。成功させるためには、回答負荷を抑えたUI、および結果から改善アクションへ繋げる自動レポート機能が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 育成 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
人事 経営者 |
 費用 |
100〜500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 無料または安価で使えるパルスサーベイ機能を公開する
- 診断結果レポートを自動生成し、組織の「健康状態」を偏差値で示す
- スコアが低い項目（例：上司との関係）に対し、解決策となる研修やツールをレコメンドする
期待できる効果
従業員のエンゲージメントを数値で可視化し、経営層に組織課題を突きつけることで、コンサルや改善ツールの導入提案へ繋げます。現状を示す「データ」が強力な説得力となり、具体的な解決策（自社サービス）の必要性を論理的に提示できます。
躓くところ
従業員が「会社に監視されている」と感じて正直に答えないリスクを排除するための、匿名性の保証と丁寧な説明が必要です。結果から具体的な改善アクションを導き出す、精度の高い自動レポート機能の実装が不可欠となります。
狙えるチャネル
