借り上げ社宅制度や都心の独身寮、月額数万円の住宅補助など、商社ならではの圧倒的な「住の福利厚生」を前面に出した採用PRです。メリットは、将来に不安を感じる堅実な学生や、生活の質を重視する層に対し、高い実質年収と安定感を提示することです。人事・労務部門が福利厚生の換算価値を可視化。広報は「仕事に没頭できる安心」を配信。強力な生活基盤を約束することで、長期的に腰を据えて貢献してくれる人材を確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
商社 | 目的 |
ファンベース確保 新しいビジネスモデル確立 |
業界② |
素材・資源商社 | 対象 |
新規ファン 熱狂的読者 著者 |
費用 |
50〜300万円 | 90 |
主なToDo
- 読者の共感を呼ぶ出版企画のコンセプトを設計し制作への参加権をセットに開始する
- プロジェクトの熱量や苦労をSNSでリアルタイム発信し「みんなで創る」と定義する
- 目標達成までの物語をPRし発売前から確実な購入層とファンコミュニティを確保する
期待できる効果
「顧客主導のモノづくり」を証明でき、出版物への強い支持と長期のリピーターを獲得。
躓くところ
目標未達成時のイメージ低下。支援者の意見に寄りすぎることによるクオリティのブレ。

福利厚生・家賃補助の手厚さアピール【素材・資源商社】






