福利厚生の図解インフォグラフ【人材・HR】 
複雑な制度やメリットを、独自のアイコンと明快なフロー図で「手にする喜び」として視覚化するインフォグラフィック制作施策です。メリットは、隠れた「自社の強み」を顕在化させ、社員の満足度向上と求職者への強力なアピールを両立させることです。制作部門は情報の優先順位を整理した親しみやすいデザインを構築。総務部門は制度データを供出。デザインで「大切にされている感」を演出し、企業の人的魅力を財務的なブランド資産へと高めます。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
社員満足度の向上 自社の強み顕在化 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
内定者 求職者 現役社員 |
 費用 |
20〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 複雑な社内制度やメリットを整理し独自のアイコンセットを作る
- 制度利用の流れを明快なフロー図としてインフォグラフ化する
- 「大切にされている感」を演出する親しみやすいデザインを構築する
期待できる効果
隠れた自社の強みを視覚的に分かりやすく提示することで、社員のロイヤリティを高めるとともに、求職者への強力な差別化アピールとなる。
躓くところ
制度そのものの実効性が低い場合に「絵に描いた餅」と批判されるリスク。制度変更のたびにグラフィックを修正する運用管理の負荷。
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