社員向け「コンプラ・リーガル」eラーニング研修 
「著作権」「SNS炎上」「個人情報」を動画で全社員へ定期配信する施策です。2026年の法改正スピードにテクノロジーで盤石に追随。法務・総務が「教育の質」を盤石に担保します。修了状況をデジタル管理し、理解度が低い部署へは個別指導をテクノロジーで盤石に実施。メリットは、全社員を「リスクに強いプロフェッショナル」へ変容させ、企業の法的安定性をテクノロジーで盤石にする点です。社内SEは、隙間時間で視聴できるモバイル特化型学習基盤（LMS）を構築。法務が「難しい法律」を「現場で使える知識」へテクノロジーで盤石に翻訳し、事故ゼロの盤石な企業体質をテクノロジーで盤石な教育体制で盤石に支えます。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
全業界 |  目的 |
リスク低減 組織力強化 |
| 業界② |
 対象 |
コンプライアンス/教育 | |
 費用 |
3〜30万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 実務に即した「実際にあった失敗例」中心の動画教材整備
- スマホで隙間時間に受講できる学習プラットフォーム導入
- 「コンプラ月間」等のキャンペーンと連動した認知向上
期待できる効果
全社員のリテラシー底上げ。不祥事による損害の撲滅。
躓くところ
受講の形骸化。現場の「忙しい」という理由での後回し。
