社員インタビューの動画編集【人材・HR】 
活躍する社員のリアルなキャリアや仕事の醍醐味を、テンポの良い編集と洗練されたテロップ演出で1〜2分の動画にまとめる制作施策です。メリットは、テキスト記事では伝えきれない「職場の雰囲気」を直感的に伝え、志望度をエモーショナルな側面から高めることです。動画制作部門は冒頭の惹きつけとストーリー性を重視。人事部門は情報の真正性を担保。事実という最強のコンテンツを見たくなる映像に昇華させ、情報の到達度を極限まで引き上げます。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
志望度のエモーショナルな向上 社内士気向上 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
全従業員 採用候補者 若手層 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- 活躍社員のキャリアと醍醐味を1〜2分の動画にまとめる
- テンポの良い編集と洗練されたテロップ演出を徹底する
- 情報の真正性を担保した構成で「職場の雰囲気」を直感させる
期待できる効果
テキスト記事では伝えきれない情緒的な魅力を届け、志望度を最大化。情報の到達度を極限まで高め、組織の活気を財務価値へ。
躓くところ
動画のクオリティが低い場合のブランドイメージ毀損。出演する特定社員への業務集中や嫉妬などの組織心理への配慮。
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