社内SNS・日報共有【機械部品メーカー】 
日報や技術的な気づきを社内SNSで共有し、部署を超えたコミュニケーションを促す施策です。「いいね」やコメントで称賛し合う文化を作ります。メリットは、ナレッジの共有と、組織風土の改善です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
組織活性化 |
| 業界② |
機械部品メーカー |  対象 |
人事・広報部門 全従業員 経営層 |
 費用 |
30〜300万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 日報をメールからSNS投稿に切り替える
- 現場の改善事例を写真付きで投稿する
- 経営層からのメッセージを配信する
期待できる効果
埋もれていた現場の知恵（カイゼン）が全社に広がる。社員のモチベーションが上がる。
躓くところ
書くことが目的化（ノルマ化）すると形骸化する。
狙えるチャネル
