社員から募集した新規事業アイデアの進捗、検証フェーズ、予算消費率を一元管理するプラットフォームです。BtoB企業の既存事業以外の収益源創出(第2、第3の柱)を加速させます。各プロジェクトに専用のダッシュボードを付与し、リーンスタートアップの各ステージに応じた「ゲート審査」をデジタル化。社内SEは、評価者(経営層・外部顧問)がフィードバックを即座に書き込めるチャネルを構築し、意思決定の停滞を防ぎます。成功・失敗事例のログを資産化し、全社的な起業家精神(アントレプレナーシップ)の醸成を支援。イノベーションの「打率」を組織的に高めるための戦略的システムです。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
新規収益獲得 組織力強化 |
業界② |
対象 |
新規事業 | |
費用 |
150〜1000万円 | 90 |
主なToDo
- 新規事業公募・審査・承認のワークフローシステム構築
- 各プロジェクトのKPI(検証項目)と進捗可視化ダッシュボード化
- 社内メンター・外部専門家とのマッチング機能実装
期待できる効果
非連続な成長(新規収益)の創出。社内起業家の育成と離職防止。
躓くところ
評価基準の曖昧さによる不満。既存事業の「しがらみ」による進捗遅延。

社内新規事業の伴走管理






