社内技術スキルDB（タレントマネジメント）【機械・自動車系商社】 
営業・技術者の「どの機械の修理ができるか」「どの海外規格（UL/CE）に詳しいか」を可視化するDBです。複雑な特注案件や海外移転案件が発生した際、最適なプロジェクトチームを即座に編成し、商機を逃さない組織を作ります。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
組織力強化 |
| 業界② |
機械・自動車系商社 |  対象 |
人事部門 技術サポートマネージャー 経営層 |
 費用 |
200〜1500万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 技術者のスキルマップ（言語、資格、経験）定義
- 過去の担当プロジェクト履歴の自動取り込み
- スキルアップ目標の設定と評価連動
期待できる効果
属人化を解消し、会社全体の技術力で案件を獲得できるようになる。
躓くところ
現場社員がスキル情報を更新し続けるためのインセンティブ設計。
狙えるチャネル
