社内報のデジタル化とレイアウト刷新【総合化学メーカー】 
社内ニュースを、スマートフォンで読みやすい垂直レイアウトと、社員の顔が見える親しみやすい写真構成でデジタル化するデザイン刷新施策です。メリットは、経営ビジョンの浸透を早め、部署を越えた横の繋がりを強化することで、組織のエンゲージメントと生産性を向上させることです。制作部門は社内専用のWebメディア形式を構築。広報部門は鮮度の高い情報を発信。デザインを「組織の潤滑油」として機能させ、内部からの企業変革を財務的な成果へと繋げます。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
ビジョン浸透の加速 生産性の向上 |
| 業界② |
総合化学メーカー |  対象 |
全従業員 経営層 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- スマートフォンでの閲覧に特化した垂直レイアウトの構築
- 部署を横断した取材体制と編集ガイドラインの策定
- 役員メッセージと現場社員の活動を織り交ぜた定期配信
期待できる効果
経営ビジョンの浸透を早め部署を越えた横の繋がりを強化することで、組織のエンゲージメントと生産性を財務価値へ。
躓くところ
記事の内容が「きれいごと」に偏り現場の不信を招くリスク。コンテンツ更新の属人化による継続性の欠如。社内情報へのアクセス環境整備。
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