社内で行われる勉強会やハッカソンの告知、参加登録、アーカイブ動画共有を一元管理するプラットフォームを構築する施策です。技術情報の共有を活性化し、エンジニアの学習意欲を高めます。メリットは、社内技術コミュニティの活性化と、スキルアップの促進です。
職種 |
情報システム | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
ナレッジ共有 育成 |
業界② |
総合SIベンダー | 対象 |
エンジニア |
費用 |
50〜300万円 | 30 |
主なToDo
- イベント管理機能を持ったポータルサイトを用意する
- 過去の勉強会動画を検索・視聴できるようにする
- 登壇者や主催者を評価・表彰する仕組みを作る
期待できる効果
勉強会やハッカソンのプラットフォーム化により、社内ナレッジの共有を活性化し、エンジニアの学習意欲と技術力を向上。動画アーカイブ等の資産化により新人のオンボーディングを加速し、技術志向の強い組織文化を醸成します。
躓くところ
特定の活発なメンバーに発信が偏り、コミュニティが属人化・閉鎖的になるリスクがあります。登壇や執筆を業務時間として認め、評価に繋げるなどのインセンティブ設計がないと、コンテンツの供給が滞りサイトが過疎化します。

社内勉強会・ハッカソンの運営プラットフォーム【総合SIベンダー】






