社内「デジタル・トランスフォーメーション」研修＆認定【エネルギー・金属】 
社内のSEだけでなく、営業や物流、経理などの一般社員がノーコードツールやデータ分析を使いこなせるようにするための教育・認定プログラムです。商社の現場は「Excel文化」が強く、IT部門だけで全ニーズを拾うのは不可能です。現場の人間が自ら業務アプリやBIボードを作る「市民開発者」を育成。認定者にはライセンスを付与し、自部署の課題をテクノロジーで解決させます。これにより、社内SEは全社基盤の構築に集中でき、現場は即座に課題を解決。会社全体のデジタルリテラシーが底上げされ、真のDXが加速します。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
業務効率化 |
| 業界② |
エネルギー・金属 |  対象 |
全従業員 各現場部門 情報システム部門 |
 費用 |
100〜1000万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- ノーコードツール（Power Apps等）の導入とガイドライン策定
- 教育カリキュラムの作成とハンズオンセミナーの開催
- 認定制度の立ち上げと表彰・インセンティブの設計
期待できる効果
現場発の小規模改善の爆発的増加。IT部門の負荷軽減。
躓くところ
シャドーIT（野良アプリ）の乱立リスクとガバナンス。
