限られた時間内で特定のデザイン課題に対し、アイデア出しからプロトタイプ制作までを一気に行う、短期集中型の「創る」選考です。完成度だけでなく、時間内での優先順位付けや、偶発的なアイデアを形にする瞬発力を評価。メリットは、実務で求められる「納期と質の両立」への適性を確認し、高いアウトプット力を備えた人材を見極めることです。デザインチームがライブ審査を担当。人事部門はプレッシャー下での創造性を観察。理屈抜きで「形にできる」実行力の高いデザイナーを採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
単価向上 口コミ誘発 感動体験提供 |
業界② |
デザイン | 対象 |
一般消費者 体験重視層 口コミ検討層 |
費用 |
100〜500万円 | 60 |
主なToDo
- 仕上げの瞬間を楽しめる「ライブキッチン」や実演イベントを告知開催する
- 五感を刺激する食事体験を「ショー」として演出し動画映えする瞬間を拡散させる
- プロの技を体感した顧客の感動をフックに高単価な限定コースや予約枠を販売する
期待できる効果
料理の付加価値を「体験」で最大化でき、価格ではなく感動で選ばれる動機を創出。
躓くところ
パフォーマンスに耐えうるスタッフの教育。オペレーション遅延による顧客の不快感。

短期ハッカソン・プロトタイプ制作選考【デザイン】






