従業員が創出したアイデアやノウハウを法的に守るための知識を共有し、競合他社への流出を防ぐ教育施策です。メリットは、社内の知財マインドを高めることで、特許取得や営業秘密の管理レベルを底上げし、企業の競争優位性を盤石にすることです。法務・総務は具体的な侵害事例を用いたワークショップを実施し、リスク回避と権利活用の両面から組織を強化します。
職種 |
総務・法務 | 施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
知財マインドの向上 競争優位の確保 |
業界② |
ソフトウェアメーカー | 対象 |
全従業員 技術開発部 総務 |
費用 |
10〜50万円 | 30 |
主なToDo
- ノウハウ保護の知識をインフォグラフィックで平易に解説する
- 具体的な侵害事例を用いたストーリー形式のワークを実施する
- リスク回避と権利活用の両面から組織を強化するデザインを行う
期待できる効果
社内の知財マインドを底上げし、特許取得や営業秘密の管理レベルを財務的な競争優位へ変える。将来の収益源を法的に守り抜く。
躓くところ
教育の形骸化。専門的な内容を噛み砕きすぎることによる誤解の発生。従業員の発明意欲を引き出すインセンティブ設計。

知的財産権(IP)の保護・活用研修【ソフトウェアメーカー】






