自社が開発した独自の研修プログラムや適性検査、業務メソッドのライセンス契約、提携企業への技術供与プロセスを自動化するシステムです。労働集約型ビジネスからの脱却を図ります。契約終了が近づくと自動通知し、AIが最新の労働法や著作権法と照らし合わせて条項の不備をアラート。社内SEは、ワークフローエンジンと外部の法務DBをAPI接続し、ライセンス利用実績に基づく請求を自動化します。自社の知見を「コンテンツ資産」として世界中の企業へ安全に供給し、新たなストック収益源(ロイヤリティ収入)をテクノロジーで実現。知的財産ポートフォリオを経営戦略へ直結させ、企業価値(PBR)を向上させます。
職種 |
経営企画 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
全業界 | 目的 |
リスク管理 新規収益獲得 |
業界② |
対象 |
知的財産管理 | |
費用 |
200〜1500万円 | 90 |
主なToDo
- 社内保有ナレッジ(研修教材・メソッド等)の全数棚卸し
- 法規制・権利関係の自動審査ロジック(AI連携)の構築
- ライセンス契約状況・収益可視化ダッシュボードの開発
期待できる効果
権利侵害リスクの回避。ライセンス収益の最大化。法務事務の激減。
躓くところ
複雑なカスタム条項のAI解釈精度。グローバルな知財管理体制。

知的財産・自動ライセンス管理






