生徒の成績向上・合格実績に連動した評価制度公開【製造・メーカー】 
生徒の偏差値向上や志望校合格の実績に加え、生徒・保護者アンケートの満足度を昇給・賞与に直結させる「結果重視」の評価制度を公表する広報です。メリットは「頑張りが正当に報われる」環境を求め、成果にコミットする強いプロ意識を持った人材を採用することです。人事部門は評価指標を詳細に解説。広報は「教育の質で勝負する」姿勢を配信。実力主義を望む層に対し、納得感の高い就業環境を証明します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
「頑張りが報われる」環境証明 プロ意識の向上 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
プロ志望 一般講師 結果重視層 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 偏差値向上や志望校合格実績に加え、アンケート満足度を報酬に直結させる評価制度を公表する
- 「教育の質で勝負する」姿勢をメッセージ化し、成果にコミットする強いプロ意識を持つ人材を募る
- 公平な評価基準と納得感の高い就業環境を証明し、実力主義を望むハイクラスな講師層を獲得する
期待できる効果
教育の質に対する現場の意識が劇的に向上し、ブランドとしての実績向上と顧客満足度が最大化される。
躓くところ
「合格至上主義」による生徒への過度な負担。数値化できない貢献（メンタルケア等）の評価。
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