理系学生向け・専攻直結型スカウト【総合電機メーカー】 
特定の専攻（電気、電子、情報、物理、材料等）を持つ学生に対し、大学での研究テーマと自社の事業領域をマッチングさせ、専門性をダイレクトに活かせるポジションを提案するスカウト施策です。研究室への定期訪問や、学会での交流を通じた長期的な関係構築を徹底。メリットは、他業界に流れる前に高度な専門知識を持つ「即戦力の卵」を確実に獲得することです。技術部門のOB・OGがリクルーターとして伴走。人事部門は「研究の続きができる環境」を訴求。学問を社会価値に変えたい、志の高い理系人材を組織に迎え入れます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
先進性アピール 内見障壁払拭 効率化 |
| 業界② |
総合電機メーカー |  対象 |
多忙な顧客 投資家 遠隔地検討層 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 物件の高精細3Dモデリングと家具配置シミュレータを構築する
- 時刻ごとの日当たりや眺望変化をリアルに再現する環境光設定を行う
- 「内見革命」をテーマに最新テック事例としてテックメディアへ露出する
期待できる効果
物理的距離をゼロにし、検討初期段階での離脱を防ぎ効率的に商談へ繋げる。
躓くところ
VRデバイスの普及率。低スペック端末での表示遅延。
おすすめのKPI
