理系学生向けの「研究室推薦」確約ルート【製造・メーカー】 
特定の研究テーマを持つ理系学生に対し、担当教授の推薦を基に書類選考や一次面接を免除して内定を確約する、研究室との信頼関係を重視したルートです。メリットは技術的背景が確かな学生を、他社に流れる前に確実に確保することです。R&D部門が研究内容の親和性を精査し、人事部門は早期の安心感（内定）を提示。学問を社会価値に変えたい、専門性の高い技術者集団を効率的に構築します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
技術的背景の確かな学生の確保 獲得競争の打破 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
博士層 特定研究テーマの院生 理系学生 |
 費用 |
10〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 特定の研究室と連携し、教授推薦を基に書類選考等を免除する「研究室特急ルート」を設ける
- R&D部門が研究内容の親和性を精査し、早期の内定確約による安心感を学生へ提示する
- 学問を社会価値に変えるキャリアパスをPRし、専門性の高い技術者集団を効率的に構築する
期待できる効果
他社に流れる前に高度な専門知を持つ「即戦力の卵」を確保でき、研究開発のスピードを加速できる。
躓くところ
教授との信頼関係維持。推薦学生の質と自社文化の適合性の見極め。不採用時のリスク管理。
