理系営業（セールスエンジニア）枠の採用【機械・自動車系商社】 
機械・電気系の専門知識を持ちつつ、顧客の課題を解決するコミュニケーション力を兼ね備えた「セールスエンジニア」に特化した採用枠です。メリットは、技術的な裏付けを持って商談をリードできる、商社の生命線となる人材を確保することです。技術部門の責任者がスキルを判定。人事部門は対人能力を評価。研究室に閉じこもるだけでなく「技術を世の中に広めたい」と願う活動的な理系人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
商社 |  目的 |
初期ファンコミュニティ形成 新鮮なイメージ確立 |
| 業界② |
機械・自動車系商社 |  対象 |
SNSユーザー 若年層 音楽・エンタメファン |
 費用 |
300〜1000万円 |  実施期間 |
45 |
主なToDo
- SNSでの縦型動画連載やAIによるパーソナライズメッセージを連動させる
- 新星の独自の才能と個性を「時代の寵児」としての物語に構成し独占提供する
- 初期ファンとの接点を密にする仕組みをデジタル上に構築し熱狂コミュニティを育てる
期待できる効果
既存のスター像を覆す新鮮なイメージを瞬時に定着させ社会現象化の起点を作れる。
躓くところ
短期間でのイメージ消費。アーティストのプライバシー保護とSNS運営の負荷。
