応募前や選考の過程で、第一線で活躍する自社のトップデザイナーが候補者のポートフォリオに対し、プロの視点で具体的なアドバイスや添削を行うキャリア支援型施策です。選考の枠を超えた「知見の共有」を通じ、自社の技術水準の高さを体感させます。メリットは、自社で働くことで得られる学び(成長環境)を具体的にイメージさせ、志望度を高めることです。デザイン部門のリーダーがメンターを担当。人事部門は「素直な吸収力」を評価。教え、高め合う文化を提示し、成長意欲の高い若手クリエイターを惹きつけます。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
プレミアム化 信頼獲得 食材の安全証明 |
業界② |
デザイン | 対象 |
こだわり層 エシカル消費者 一般消費者 |
費用 |
100〜500万円 | 60 |
主なToDo
- 契約農家から届く「一番美味しい瞬間」の食材を主役にした産地直送フェアを行う
- 生産者の情熱を伝える「食のストーリー」を映像化し食事の体感価値を深掘りする
- 産地と消費者を繋ぐ架け橋としての役割をアピールし誠実さと透明性を周知する
期待できる効果
「なぜ美味しいのか」への論理的な裏付けが価格納得感を支え、満足度を最大化する。
躓くところ
不作による供給リスク。産地情報の正確性担保。現場スタッフへの教育。

現役トップデザイナーによる作品添削会【デザイン】






