現場スタッフと語るバックヤード見学ツアー【ホテル・旅館】 
普段は見ることができないリネン室、厨房、指令室などのバックヤードを巡り、一室を完璧に整えるためのスタッフの連携とこだわりを体感するツアー型施策です。メリットは、華やかな表舞台を支える「緻密なプロの仕事」を理解させ、現場をリスペクトできる人材を採用することです。現場責任者がガイドを務め、チームワークの極意を披露。人事部門は裏方としての責任感と適性を確認。目立たないが不可欠な「ホテルの心臓」を守る人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
観光・サービス |  目的 |
「心臓」を守る人材の獲得 現場リスペクトの醸成 |
| 業界② |
ホテル・旅館 |  対象 |
インフラ志望者 実直な人材 現場志向層 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 普段非公開のリネン室や指令室を巡り、一室を整えるための緻密な連携を体感するツアーを行う
- 現場責任者が「目立たないが不可欠な仕事」の重要性を直接語り、チームワークの極意を伝承する
- 華やかさの裏にあるプロの仕事を理解し、現場をリスペクトできる実直な人材をその場でスカウトする
期待できる効果
裏方としての責任感と適性を備えた人材を確保でき、ホテルの安定運営と高い清掃・設備品質を維持できる。
躓くところ
仕事の「地味さ」ばかりが伝わるリスク。それを超える「インフラとしての誇り」を伝える演出力が必要。
