現場の温かさを伝える「介護スタッフ・仕事密着動画」配信【介護・老人ホーム】 
現場の温かさを伝える「介護スタッフ・仕事密着動画」配信とは、働く姿やインタビューを映像化し、採用サイト等で公開する施策です。により、3Kイメージの払拭、および企業のやりがいや雰囲気のリアルな伝達を目指します。介護業界の場合、深刻な人手不足の中で「この人たちと一緒に働きたい」と思わせるエモーショナルな訴求が、求職者の背中を押します。メリットは、応募単価の改善、採用ミスマッチの防止、および既存社員の自尊心向上です。成功させるためには、飾らないスタッフの笑顔の抽出、およびICT活用等の働きやすさの具体的な描写が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
医療・介護 |  目的 |
育成 認知 |
| 業界② |
介護・老人ホーム |  対象 |
学生 求職者 |
 費用 |
30〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 若手スタッフやベテランスタッフに出演してもらい、仕事の魅力を語ってもらう
- 最新の介護ロボットや見守りセンサーを使っている様子を映し、負担軽減をアピールする
- TikTokなどのショート動画にも展開し、若年層にリーチする
期待できる効果
働くスタッフの真剣な眼差しや笑顔、インタビューを映像化することで、3Kイメージを払拭し企業の魅力をリアルに伝えます。深刻な人手不足に対し、「この人たちと働きたい」というエモーショナルな共感を呼ぶことで、応募単価の改善とミスマッチ防止を実現します。
躓くところ
表面的な美化（演出）を抑え、ありのままの現場の空気感や働く人の想い（情熱）を丁寧に引き出す演出力が必要です。また、ICT活用による身体的負担の軽減など、求職者が具体的に安心できるポイントの描写が不可欠となります。
