現場の労働安全衛生パトロール【建設・工務店】 
専属契約や出演契約における対価（印税）、権利の帰属、炎上時の解除条項、および肖像権の利用範囲を厳格に定める法務ガバナンス施策です。メリットは、アーティストとの信頼関係を法的誠実さから構築し、将来の移籍や権利紛争に伴う経済的損失を未然に防ぐことです。法務部門はアーティストのキャリアフェーズに応じた契約の最適化を主導。個人の才能をデザインされた契約で保護し、企業の主要資産としての価値を財務的に最大化させます。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
建設・不動産 |  目的 |
主要資産の保護 信頼関係構築 権利紛争の回避 |
| 業界② |
建設・工務店 |  対象 |
出演者 所属アーティスト 法務部門 芸能プロダクション |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 印税、権利帰属、炎上時の解除条項を厳格に定めた専属契約書を最新の判例に基づき整備する
- アーティストのキャリアフェーズに応じた契約の最適化を主導し、肖像権の利用範囲を確定する
- 個人の才能をデザインされた契約で保護し、企業の主要資産としての資産価値を財務的に最大化する
期待できる効果
将来の移籍や権利紛争に伴う経済的損失を未然に防止。アーティストとの信頼関係を法的誠実さから構築し、IPビジネスの継続性を法的に支え抜く。
躓くところ
アーティスト側の権利意識向上による契約条件の激しい交渉。炎上の定義や損害賠償額の算定基準を巡る争議。事務所移籍に伴う過去作品の権利処理。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
