熟練技能者・エンジニアの対談【製造・メーカー】 
若手エンジニアとレジェンド級の熟練技能者が、技術の核心や「モノづくりの魂」を語り合う、世代を超えた対談コンテンツの配信です。デジタル技術とアナログの職人技がいかにして高度に融合しているかを可視化。メリットは、技術継承への真摯な取り組みを証明し、企業の永続的な成長性をアピールすることです。人事・技術部門は象徴的なエピソードを持つ社員を選定。広報部門は「人が創る、未来のカタチ」をテーマに編集。技術者の誇りを可視化し、採用ブランディングと企業イメージの向上を両立させます。
 職種 |
広報 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
技術継承の証明 採用ブランディング強化 |
| 業界② |
製造・メーカー |  対象 |
メディア 採用候補者 現役社員 若手技術者 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 若手とレジェンド級熟練技能者が、デジタル技術とアナログの職人技の融合を語り合う対談を配信する
- 「人が創る未来のカタチ」をテーマに、数値化できない技術の核心や「モノづくりの魂」をビジュアル化する
- 技術継承への真摯な取り組みをオープンにし、企業の永続的な成長性と人の成長を重んじる姿勢をアピールする
期待できる効果
「このチームで働きたい」という情緒的な共感を呼び、大手志向の若手や優秀な技術者を惹きつけることができる。
躓くところ
美化しすぎた演出による現場の違和感。実際に若手が活躍できる環境が伴っていない場合の不信感。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
