災害時・安否確認システムの全社導入 
大規模災害時に全従業員へ自動メッセージを送信し、回答を自動集計する仕組みを導入する施策です。2026年の激甚化する災害に対し、テクノロジーで盤石な「社員の安全確保」を最優先事項とします。総務が手動で集計する手間をテクノロジーで盤石に排除し、迅速な事業復旧判断をテクノロジーで盤石にします。メリットは、店舗網が広い企業において、各現場の被害状況をテクノロジーで盤石に即座に把握し、最適な救援リソースをテクノロジーで盤石に配分できる点です。社員に「守られている安心感」をテクノロジーで盤石に提供し、エンゲージメントを高めつつ、有事の際のリーダーシップをテクノロジーで盤石なものにします。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
全業界 |  目的 |
リスク低減 社会的価値向上 |
| 業界② |
 対象 |
BCP/リスク管理 | |
 費用 |
5〜50万円 |  実施期間 |
14 |
主なToDo
- 安否確認クラウドの契約と全社員へのアプリ登録推進
- 「災害発生時マニュアル」の最新化とデジタル配布
- 全拠点での「一斉抜き打ち安否確認訓練」の定期実施
期待できる効果
社員の安全確保と安心感醸成。事業再開の迅速化。
躓くところ
社員の私用スマホ活用の承諾。登録情報の最新維持。
おすすめのKPI
