海外駐在員とのオンライン座談会【石油・石炭・鉱業・天然ガス】 
世界中の資源開発拠点で活躍する駐在員と中継を繋ぎ、多国籍チームでの交渉や過酷な環境下でのプロジェクト運営のリアルを語り合う広報施策です。現地での生活環境やキャリア形成の不安を払拭し、グローバルに働くことの解像度を向上。メリットは、世界を舞台に戦いたい志の高い若手を、商社や外資に流れる前に獲得することです。海外事業部門のエースが登壇。人事部門はグローバルな環境への適応力と胆力を評価。国境を越えたエネルギー供給を担う、タフな人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
地方創生加速 志のある人材の採用 |
| 業界② |
石油・石炭・鉱業・天然ガス |  対象 |
地方創生志望者 社会貢献意欲層 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 5Gを活用した地方創生の現場（ドローン等）に同行するフィールドワークを企画する
- 自治体職員や住民との対話をセットにし通信がもたらす変革のリアリティを体感させる
- 「日本をITで豊かにする」という志を評価指標にし、活性化に情熱を持つ層を選抜する
期待できる効果
志の高い優秀な若手を獲得でき、企業の公共的役割と先進性を強力にアピールできる。
躓くところ
現場調整の工数。地域事情によるプログラムの中止リスク。学生への期待値調整。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
