サイバー攻撃や事業中断、役員賠償など、法人企業が直面する複雑なリスクを予見し、保険を「経営の安全装置」として提案する企画選考です。メリットは単なる物件売りではない、知的なコンサルティング能力を備えた人材を見極めることです。企業営業・アンダーライティング部門が審査を担当。人事部門は戦略性と傾聴力を評価。企業の挑戦を支えるパートナーとしての資質を採用します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
金融・保険 | 目的 |
コンサルティング能力評価 戦略的思考の見極め |
業界② |
保険 | 対象 |
アンダーライター候補 法人営業志望者 |
費用 |
30〜150万円 | 45 |
主なToDo
- サイバー攻撃や役員賠償など、法人が直面する複雑なリスクを題材にした課題を作る
- 営業・引受部門のプロが審査員となり「経営の安全装置」としての提案内容を評価する
- 提案の独創性だけでなく、顧客の真意を汲み取るためのヒアリング姿勢を評価指標に置く
期待できる効果
単なる物件売りではない、知的なコンサルティング能力を備えた人材を入り口で厳選できる。
躓くところ
課題の難易度設定。保険知識がない学生へのフォロー。採点基準の標準化。

法人向けリスクマネジメントの企画立案選考【保険】






