求人票への「TikTokライク・ショート動画」機能の実装【人材・HR】 
求人票への「TikTokライク・ショート動画」機能の実装とは、職場の風景や社員の声を短尺動画で求人ページに埋め込む施策です。により、情報の圧倒的な伝達量の確保、および若年層の応募意欲喚起を目指します。人材採用業界の場合、文字や写真だけでは伝わらない「現場のリアル」を見せることが、応募後のミスマッチを最小化させます。メリットは、滞在時間の延長、応募完了率（CVR）の向上、および企業の透明性向上です。成功させるためには、スマホで簡単に投稿できる機能、および魅力的な動画制作のガイドライン提供が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
獲得 認知 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
求職者 若年層 |
 費用 |
500〜3000万円 |  実施期間 |
120 |
主なToDo
- 求人詳細ページに動画プレーヤーを埋め込み、自動再生（ミュート）されるようにする
- 企業向け管理画面に、スマホから動画をアップロードできる機能を追加する
- 「良い求人動画の撮り方」マニュアルを配布し、コンテンツの質を担保する
期待できる効果
求人ページに職場のリアルな風景や社員の声を埋め込み、文字や写真だけでは伝わらない圧倒的な情報量で応募意欲を喚起します。現場のリアルを見せることで入社後のミスマッチを最小化させ、若年層の滞在時間と応募完了率を劇的に改善します。
躓くところ
誰でもスマホで簡単に高品質な動画を投稿できる、専用ツールの導入や管理画面の簡略化が必要です。また、撮影を恥ずかしがる現場社員の協力を得るための、社内での丁寧な趣旨説明とガイドラインが不可欠です。
