求人広告のキャッチコピー・企画コンテスト【人材・HR】 
「まだ見ぬ才能を振り向かせる」ことをテーマに、求人広告のキャッチコピーや企画案を募集し、その独創性を競うクリエイティブコンテストです。メリットは言葉で人を動かす力と、企業の魅力を抽出するセンスを持つ、編集・制作寄りの才能を発掘することです。制作・クリエイティブ部門が講評を担当。人事部門は発想の独自性を評価。情報の伝え方一つで人のキャリアを変える、表現力豊かな人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
人材・HR |  目的 |
表現力豊かな才能の発掘 魅力抽出センスの確認 |
| 業界② |
人材・HR |  対象 |
制作・クリエイティブ層 学生 編集者 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 「まだ見ぬ才能を振り向かせる」キャッチコピーや企画案を募集するコンテストを開催する
- クリエイティブ部門が講評し、言葉で人を動かす力と企業の魅力を抽出する独自のセンスを評価する
- 優秀作品を実際の求人広告に採用し、表現のパートナーとしての活躍機会をPRする
期待できる効果
情報の伝え方一つでキャリアを変える「伝えるプロ」を確保でき、自社の採用広報が劇的に進化する。
躓くところ
著作権の取り扱い。ブランドイメージとの不整合。参加者の質に左右されるリスク。
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