次世代エネルギーの柱となる水素・アンモニアの海外調達から国内輸送、供給網の構築プロセスを、コスト計算を含めて構想する実戦選考です。メリットは、前例のない新規事業に挑むワクワク感を伝え、フロンティア精神あふれる優秀な若手を獲得することです。新エネルギー事業部門がフィードバックを担当。人事部門は構想力と粘り強さを評価。日本のエネルギー構造を塗り替える情熱を持つチェンジメーカーを確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
商社 | 目的 |
フロンティア精神あふれる若手獲得 前例のない事業への挑戦心醸成 |
業界② |
エネルギー・金属商社 | 対象 |
学生 新規事業志望者 理系優秀層 |
費用 |
50〜200万円 | 45 |
主なToDo
- 水素・アンモニアの供給網構築における技術的・コスト的課題を、学生が解けるレベルで整理する
- 新エネルギー事業部門の若手エースをフィードバック担当として選出し、現場の熱量を伝える
- 構想力と粘り強さを評価する独自のコンテスト型選考フローを構築する
期待できる効果
「日本のエネルギー構造を塗り替える」という壮大な夢を提示でき、志の高いチェンジメーカーを惹きつける。
躓くところ
課題が抽象的すぎると具体案が出にくい。物流やコスト計算のヒントを与えるなどのガイドが必要。

水素・アンモニア供給網の構築シミュレーション【エネルギー・金属商社】






