次世代エネルギー事業の立案ワーク【石油・石炭・鉱業・天然ガス】 
水素、アンモニア、カーボンリサイクルなど、脱炭素社会の実現に向けた新しいエネルギービジネスを、現役の事業開発メンバーと共に構想するビジネス選考です。資源の調達ルートから収益モデル、環境負荷低減のインパクトまでを多角的に検証。メリットは、エネルギー転換（GX）の最前線に挑みたい、視座の高い若手人材を惹きつけることです。経営企画部門がメンターとしてフィードバック。人事部門は構想力と論理性を評価。石油の枠を超え「エネルギーの未来」を創る変革者を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
インフラ・エネルギー |  目的 |
使命感に燃える人材獲得 社会的意義の伝達 |
| 業界② |
石油・石炭・鉱業・天然ガス |  対象 |
インフラ志望 使命感のある学生 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 全国の通信を監視する「心臓部」を特別見学する五感で感じる現場ツアーを行う
- 運用ベテランが障害復旧時の「支えるプライド」を語りインフラの重要性を伝える
- 「支える覚悟」を持つ学生をその場でスカウトし使命感ある人材を引き込む
期待できる効果
言葉では伝わりにくい社会的責任を瞬時に理解させ、有事に頼れる強靭な人材を確保。
躓くところ
指令室のセキュリティ。マニアックになりすぎないよう仕事の意義を多角的に説明。
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