未経験者向けの充実した研修制度アピール【美容・エステ】 
「美容の知識がない」という不安を払拭するため、入社後数ヶ月におよぶ技術・接客・メイクアップの徹底した研修プログラムを詳細に公開するPRです。メリットは、異業種や文系未経験層から「美への意欲」が高い潜在的な才能を幅広く獲得することです。人事部門は学習継続力と伸びしろを評価。教育部門は「誰でもプロに育てる」自信をメッセージ化。手に職をつけたい未経験層の不安を「教育の質」で解消し、母集団を拡大させます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
サービス |  目的 |
ビジネス全体を俯瞰するエンジニア獲得 モノづくり本質の理解 |
| 業界② |
美容・エステ |  対象 |
プロダクトオーナー候補 学生 開発エンジニア志望 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 新製品のコンセプト立案から収益性までを考える「製品企画」の最上流工程に学生を参画させる
- 事業企画・開発部門がメンターとなり、技術で課題を解決する「構想力」をライブで評価する
- 単なる設計者ではなく「何を作るか」から主導するプロダクトオーナーとしてのキャリアを提示する
期待できる効果
モノづくりの本質を担う志の高い人材を確保でき、将来のヒット製品を生むリーダーを育成できる。
躓くところ
課題設計の難易度。企画段階での機密保持。学生のアイデアに対する実務的なフィードバックの質。
おすすめのKPI
