まずは広告入稿やレポート作成などのアシスタント業務からスタートし、段階的な研修を経て1年以内に運用担当者(コンサルタント)へ昇格させる育成前提の採用コースです。マニュアル完備の環境で、実務を通じたスキル習得を保証。メリットは、採用競争の激しい経験者層以外から、意欲のある潜在層を大量に確保することです。運用部門がOJTを徹底。人事部門は「几帳面さ」と「成長ポテンシャル」を評価。教育の力で、未経験からでも広告業界のプロを輩出し、組織の拡大を支えます。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
IT・情報通信 | 目的 |
ブランド確立 指名予約促進 購入不安解消 |
業界② |
インターネット広告 | 対象 |
一般消費者 新規客 紹介検討層 |
費用 |
50〜300万円 | 60 |
主なToDo
- 第三者機関の調査や口コミの高評価実績を収集し一斉発信する
- 顧客の感謝の声や評価ポイントを客観的な指標で再定義したステートメントを出す
- 評価を裏付けとした「選ばれ続ける理由」を全タッチポイントに一貫反映させる
期待できる効果
「皆が認めている」安心感を与え、情報過多な中で選ばれる確かな地位を不動にする。
躓くところ
評価に甘んじて現場の努力が怠ること。高評価を維持するための継続的なCS向上策。

未経験向け・運用アシスタントからのステップアップ【インターネット広告】






