有休取得率・離職率の低さを示すホワイトデータ【建設・工務店】 
有休取得率85％以上、新卒離職率5％以下など、建設業界のイメージを覆す「ホワイトな働き方」を公的認証データとともに公開する透明性広報です。メリットはブラックな職場環境を懸念する層の不安を一掃し、高い入社意欲を醸成することです。人事・安全衛生部門が週休2日の完全実施状況をレポート。広報は「現場の安全は、社員のゆとりから生まれる」姿勢を配信。持続可能なキャリアを約束することで、優秀な人材の獲得と定着を両立させます。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
建設・不動産 |  目的 |
不安の一掃 高い入社意欲の醸成 |
| 業界② |
建設・工務店 |  対象 |
メディア 一般求職者 不安を持つ理系層 |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 有休取得率85％や離職率5％などの「ホワイトな働き方」を公的データを元に透明性高く広報する
- 「現場の安全は、社員のゆとりから生まれる」姿勢を、社員の笑顔と共にSNS配信する
- 週休2日の完全実施状況をレポートし、持続可能なキャリアを約束するメッセージを発信する
期待できる効果
ブラックなイメージを完全に払拭し、他業界と比較しても遜色ない環境で優秀な層を安定獲得。
躓くところ
現場の「サービス残業」の隠蔽。実態との乖離があった際の信頼失墜。制度の現場浸透。
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