施工管理の先輩に同行し、工程管理、品質チェック、安全パトロールの実務を補助しながら「現場を動かす」役割を体験する実習型インターンです。メリットは、多種多様な職人をまとめ上げるリーダーシップの難しさと面白さを伝え、施工管理への適性を確認することです。工事部門の若手社員がメンターを担当。人事部門はコミュニケーション能力と責任感を評価。巨大なプロジェクトの歯車を動かす、タフで実直なエンジニアを確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
不動産 | 目的 |
リーダーシップ体感 適性の確認 |
業界② |
不動産 | 対象 |
学生 実直な人材 施工管理志望者 |
費用 |
50〜200万円 | 30 |
主なToDo
- 若手社員の管理実務(工程・品質・安全)を補助する1週間の体験プログラムを作る
- 職人とどう信頼関係を築くかの「コミュニケーションのコツ」を伝授する時間を設ける
- 現場での適応力と責任感を評価し、タフで実直なエンジニアをスカウトする
期待できる効果
施工管理の難しさと面白さを正しく理解させ、入社後のミスマッチを未然に防げる。
躓くところ
現場での事故防止。参加者の体力的なケア。指導する若手社員の業務負荷の管理。

施工管理体験・安全パトロール同行インターン【不動産】






