新規ツアープランの企画プレゼン選考【旅行・観光】 
「まだ世にない、自分が行きたい旅」をテーマに、予算・ターゲット・行程をゼロから組み上げ、現役プランナーにプレゼンする企画力特化型の選考です。メリットは、既存の枠に囚われない独創性と、市場のニーズを読み解く論理性を備えた「未来のヒットメーカー」を早期に見出すことです。商品開発部門が審査を担当。人事部門はプレゼン能力と粘り強さを評価。自分のアイデアがカタログに載り、人の心を動かす醍醐味を伝え、創造意欲の高い人材を確保します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
観光・サービス |  目的 |
企画力の直接評価 未来のヒットメーカー発掘 |
| 業界② |
旅行・観光 |  対象 |
企画職志望者 学生 旅行好き |
 費用 |
30〜150万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 「世にない旅」をテーマにした企画コンテストの評価基準（収益性・独創性）を策定する
- 現役プランナーが審査員となり、優秀案を実際のカタログに掲載するプロセスを公開する
- アイデアを形にするためのマーケットデータを提供し、論理的な思考プロセスをライブで観察する
期待できる効果
社内からは生まれない破壊的なアイデアを確保でき、IP（知的財産）の源泉となる人材を厚く揃えられる。
躓くところ
企画の実現可能性。学生のアイデアに対するフィードバック。著作権の取り扱いと権利関係。
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