開発中や発売直後の新商品を試食し、ターゲット層に響くプロモーション案や販売戦略をチームで立案する、企画力重視のワークショップです。メリットは製品への愛着を深めつつ、消費者の声をビジネスに変える「商売のセンス」を備えた人材を見極めることです。商品開発・マーケティング部門がメンターとして参画。人事部門はアイデアの独創性と論理性を評価。食を通じてトレンドを創りたい、感度の高い若手層を確実に確保します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
メーカー | 目的 |
地方の優秀層獲得 多様な感性の融合 |
業界② |
食品・飲料 | 対象 |
地方クリエイター 多様な感性層 海外人材 |
費用 |
50〜200万円 | 60 |
主なToDo
- 居住地不問・フルリモートを確約し、地方に埋もれている優秀なクリエイターを独占的に獲得する
- オンラインでの円滑なレビュー体制と定期的なオフライン交流費用を会社が全額負担する仕組みを整える
- 場所の制約を「0」にし、全国から集まる精鋭で構成された「最強の制作集団」としてのブランドを確立する
期待できる効果
物理的な距離を理由に転職できないトップ層を確保でき、組織に多様な感性と機動力を取り入れられる。
躓くところ
孤独感への対策。通信品質の担保。評価の不透明さの解消。

新商品の試食・マーケティング企画ワーク【食品・飲料】






