採用向け「現場の１日」動画【不動産】 
若手社員の活躍や現場の活気を、ドキュメンタリー形式の映像と誠実なメッセージで伝える採用・広報動画制作施策です。メリットは、建築業界の「きつい」イメージを払拭し、誇りを持って働く姿を見せることで優秀な人材の獲得率を最大化させることです。制作チームは現場に密着し、真剣な眼差しやチームの絆を丁寧に演出。人事部門はターゲット別の訴求を監修。人の魅力をブランド価値としてデザインし、企業の持続的な成長を支える人的資本の獲得に貢献します。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
不動産 |  目的 |
持続的成長の支援 高度人的資本の確保 |
| 業界② |
不動産 |  対象 |
中途候補者 全従業員 就職活動生 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 現場に密着し真剣な眼差しや絆をドキュメンタリー化する
- 建築業界の「きつい」イメージを払拭する人の魅力を描く
- ターゲットに刺さる訴求を監修し物語性を重視した編集を行う
期待できる効果
鉄道や建築業界の社会的価値を強力に伝え、ミッションに共感する優秀な人材を獲得。企業の成長を担う人的資本をデザインで確保。
躓くところ
「演出された綺麗事」と見透かされること。現場のリアルな厳しさをどこまで出すかのバランス調整。出演社員の退職時の対応。
