採用向け「現場の姿」動画制作【介護・老人ホーム】 
介護の仕事の奥深さや、スタッフ同士の連携、入居者との絆を、誠実な映像とテロップ演出で伝える採用動画制作施策です。メリットは、業界のネガティブなイメージを払拭し、ミッションに共感する優秀な人材の獲得率を最大化させることです。制作チームは現場のリアルな光と声を重視した編集を採用。人事部門はターゲット別の訴求を監修。働く人の姿をブランドの一部としてデザインし、企業の持続的な成長を担う人的資本の確保を財務面から支援します。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
医療・介護 |  目的 |
イメージの払拭 採用率の最大化 |
| 業界② |
介護・老人ホーム |  対象 |
介護スタッフ志望者 学生 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 仕事の奥深さやスタッフ同士の連携、入居者との絆を撮影する
- 誠実な映像とテロップ演出で働く人の姿をブランド化する
- 業界のネガティブなイメージを払拭するエモーショナルな編集を行う
期待できる効果
ミッションに共感する優秀な人材の獲得率を最大化。採用単価を低減しつつ企業の持続的成長を担う人的資本を財務的に確保できる。
躓くところ
事実の美化に対する「演出」感への懸念。現場のリアルな厳しさをどこまで出すかのバランス。退職社員の素材削除対応の遅れ。
