採用ポスターのビジュアル制作【鉄道】 
鉄道を支える多様な職種の誇りや、現場の真剣な眼差しを、圧倒的なクオリティの人物写真と誠実なメッセージで伝える採用ビジュアル制作施策です。メリットは、鉄道業界の「安全への責任」という価値をエモーショナルに伝え、ミッションに共感する優秀な人材の獲得率を最大化させることです。制作チームは現場のリアルな光を重視して撮影。人事部門はターゲット別の訴求を統括。働く人の姿をブランドの一部としてデザインし、企業の持続的な成長を担う人的資本を確保します。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
運輸・インフラ |  目的 |
ミッションへの共感 優秀な人材獲得 |
| 業界② |
鉄道 |  対象 |
全社員 就職活動生 転職希望者 |
 費用 |
100〜300万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 鉄道を支える多様な職種の現場に密着し、真剣な眼差しを高品質な写真で捉える
- 「安全への責任」をエモーショナルに伝える誠実なメッセージを構成する
- 働く人の姿をブランドの一部としてデザインし、ターゲットに刺さる訴求を行う
期待できる効果
鉄道業界の社会的価値を強力に伝え、ミッションに共感する優秀な人材を確保。採用後のロイヤリティを高め、持続的な成長を担う人的資本を守る。
躓くところ
写真のクオリティが低いと、現場の「きつさ」だけが強調されてしまうリスク。現場作業の安全ルールと撮影アングルの両立。出演社員の選定と協力。
