技術職（車両・インフラ）向けの現場実習【鉄道】 
実際の車両基地や電気設備、橋梁点検などの現場で、プロの道具を使い、先輩社員の指導の下で軽微な作業や診断を体験する実習型選考です。メリットは、言葉では伝わらない技術の奥深さを体感させ、ミスマッチによる早期離職を防ぐことです。技術部門のリーダーがメンターとして並走。人事部門は「手から学ぶ姿勢」と安全への意識を評価。機械やインフラが大好きで、それを一生守り続けたいという実直な技術者を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
運輸・インフラ |  目的 |
ミスマッチ防止 技術の奥深さの体感 |
| 業界② |
鉄道 |  対象 |
インフラ好き 実直な人材 技術職志望者 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 実際の車両基地や点検現場でプロの道具を使い、軽微な作業や診断を体験する実習型選考を行う
- 技術リーダーがメンターとして並走し、「手から学ぶ姿勢」と「安全への高い意識」をその場で評価する
- 理屈だけでなく「機械やインフラを守る」ことに情熱を注げる実直な人材を、現場で見極める
期待できる効果
言葉では伝わらない仕事の厳しさと面白さを体感させることで、入社後のミスマッチを限りなくゼロにする。
躓くところ
現場の安全確保の徹底。指導にあたるベテラン社員の負担。不合格者への誠実なフィードバック。
