技術者採用サイトの画面設計【総合電機メーカー】 
エンジニアに対し、最先端のラボや開発文化を没入感のあるUIと技術スタックの可視化で伝えることで、技術者としての誇りを刺激し、企業の成長を担う高度な人的資本の獲得を支援します。
 職種 |
デザイン・制作 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
技術者としての誇り刺激 高度な人的資本の獲得 |
| 業界② |
総合電機メーカー |  対象 |
エンジニア 採用候補者 研究者 |
 費用 |
50〜200万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 最先端のラボや開発文化を没入感のある専用ページでデザインする
- 企業の技術スタックを独自のインフォグラフィックで可視化する
- 開発現場の「手触り感」をUIを通じて擬似体験させる演出を施す
期待できる効果
技術者としてのプライドを刺激し、企業の成長を担う最高峰の知能を他社に先んじて獲得する、強力な広報資産。
躓くところ
技術への理解が浅いデザイン表現による現場の不信感。機密情報の漏洩リスク管理。更新頻度の維持。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
