技術ブログ・テックブログ発信基盤【総合SIベンダー】 
エンジニアが技術情報を発信するためのオウンドメディア（テックブログ）を構築・運営する施策です。技術力の高さを対外的にアピールし、エンジニア採用の母集団形成や、既存社員のモチベーション向上（アウトプット文化）に繋げます。メリットは、採用ブランディングの強化と、技術文化の醸成です。
 職種 |
情報システム |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
採用ブランディング |
| 業界② |
総合SIベンダー |  対象 |
エンジニア 広報 採用 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- エンジニアが書きやすいプラットフォーム（Zenn, Hatena等）を選定する
- 編集部を立ち上げ、執筆サポートやレビュー体制を作る
- SNSでの拡散や、勉強会との連動を行う
期待できる効果
テックブログ等の発信により、技術力の高さを市場に認知させ、採用ブランディングを強化。社員のアウトプット文化を醸成することで、技術への探究心を高め、優秀なエンジニアが定着・集まる組織へと変革します。
躓くところ
執筆を一部の意欲的な社員に頼りすぎると業務負荷が偏り、継続が困難になります。機密情報の流出を防ぐための厳格なレビュー体制と、執筆活動を業務時間として認め、正当に評価する仕組みづくりが不可欠です。
狙えるチャネル
