制限時間内に大量の情報を整理し、矛盾を特定して結論を導き出す、戦略コンサルタント特化型のロジカルシンキングテストです。メリットは情報の取捨選択能力と、クリティカルな問いを見抜く「地頭の良さ」を客観的に判定することです。戦略・分析部門が試験を監修。人事部門はスコアに基づいたスクリーニングを実施。知的生産性の極致を求める組織に相応しい、研ぎ澄まされた才能を選抜します。
職種 |
人事 | 施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
業界① |
コンサルティング | 目的 |
取捨選択能力の判定 地頭の客観的評価 |
業界② |
コンサル・士業 | 対象 |
エリート層 学生 戦略コンサル志望者 |
費用 |
10〜50万円 | 14 |
主なToDo
- 大量の情報から矛盾を特定し結論を導き出す、独自設計のロジカルテストを作成する
- 戦略・分析部門のトップが問題監修を行い、知的生産性の極致を求める基準を設定する
- スコアに基づいた機械的なスクリーニングを行い、面接の質を向上させる土台を作る
期待できる効果
研ぎ澄まされた才能を効率的に選抜でき、組織の知的レベルを高い水準で維持できる。
躓くところ
テストの漏洩。地頭以外の「カルチャーマッチ」の見極め不足。

戦略コンサル特化のロジカルシンキングテスト【コンサル・士業】






