従業員エンゲージメント向上ソリューション提案【SIer】 
従業員エンゲージメント向上ソリューション提案とは、顧客企業の従業員エンゲージメント（従業員の仕事への意欲、企業への貢献意欲）の現状を分析し、IT技術（社内SNS、コラボレーションツール、HRMシステム、パルスサーベイツールなど）を活用して、エンゲージメント向上に貢献するソリューションを提案・導入するサービスです。これにより、顧客企業の人材定着率向上、生産性向上、企業文化の活性化などを支援し、自社SIerの新たな提供価値を訴求します。SIerにとって、単なるITシステムの導入だけでなく、顧客企業の「人」に関する課題解決にも貢献できることを示すことで、提案の幅を広げ、新たな顧客層へのアプローチが可能になります。メリットは、高単価案件の獲得、新たな市場開拓、顧客との長期的な関係構築、そして企業の社会貢献性アピールです。施策を成功させるためには、HR領域の知見、従業員エンゲージメントに関する専門性、そしてITソリューションとの組み合わせ提案力が不可欠です。
 職種 |
マーケティング |  施策難易度 |
★★★★☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
獲得 継続 購入 |
| 業界② |
SIer |  対象 |
CxO層 事業部門責任者 人事部門責任者 経営層 |
 費用 |
30〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 従業員エンゲージメントに関する顧客ニーズと課題の分析、ソリューション企画
- HR領域の知見を持つコンサルタントとITエンジニアの連携体制構築
- ソリューションの提案、導入支援、効果測定、運用サポート
期待できる効果
顧客企業の従業員エンゲージメント向上をIT技術で支援することで、人材定着率や生産性向上に貢献し、企業の持続的な成長を支えます。これにより、高単価なソリューション案件の獲得と顧客との長期的な関係構築に繋がり、自社SIerの新たな提供価値と市場を開拓できます。企業の人材に関する重要な課題を解決することで、顧客からの信頼とブランドイメージを強化します。
躓くところ
従業員エンゲージメント向上は、IT技術だけでなく、組織文化や人事制度など多岐にわたる要素が絡むため、提案にはHR領域の深い知見とITソリューションとの組み合わせ提案力が必要です。顧客企業の既存システムとの連携や、従業員の利用定着を促進するための工夫も求められます。導入効果を具体的に数値化し、ROIを評価することが難しい場合があります。競合他社との差別化を図るための独自性も不可欠です。
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