建築学科・土木学科限定の推薦ルート採用【不動産】 
建築・土木の専門教育を受けている学生に対し、大学・高専との連携に基づいた「専門試験一部免除」や「早期内定確約」を提供する推薦ルート採用です。メリットは、大手ゼネコンとの獲得競争が激しい技術系学生を、専門性への敬意と早期の安心感で確実に確保することです。技術部門のOBがリクルーターとして伴走。人事部門は学校との信頼関係を深化。「技術者が一生輝き続けられる環境」を訴求し、建設の核心を担うプロ予備軍を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★☆☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
不動産 |  目的 |
専門性への敬意提示 技術系学生の早期確保 |
| 業界② |
不動産 |  対象 |
大学院生 建築・土木学生 高専生 |
 費用 |
30〜100万円 |  実施期間 |
30 |
主なToDo
- 建築・土木系学科との連携を強化し、指定科目の成績に基づく試験免除枠を設ける
- 技術部門のOBがリクルーターとなり、専門性を活かせる具体的な配属先を提示する
- 「技術者が主役」のキャリアパスを明文化し、大手ゼネコンとの競合に備える
期待できる効果
獲得競争の激しい理系人材を早期に安心感（内定）で確保でき、技術密度を安定維持できる。
躓くところ
大手ゼネコンとの初任給・条件競合。推薦学生の質と自社文化の適合性の見極め。
