店舗スタッフ指名料の給与連動精算【美容・エステ】 
スタッフへ支払う指名料を、予約システムの実績データと給与計算ソフトをAPI連携させて自動で精算・計上する事務効率化施策です。メリットは、複雑な歩合計算によるミスや支払遅延を完全に排除し、スタッフのモチベーション向上と経理工数の削減を両立させることです。人事・経理部門はインセンティブ体系をシステム化。情報の分断を解消することで、スタッフ別の貢献利益を即座に算出し、適切な人事評価と店舗の採算管理をデータに基づき実行します。
 職種 |
経理 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
サービス |  目的 |
店舗採算の可視化 支払ミスの排除 |
| 業界② |
美容・エステ |  対象 |
人事・経理部門 店舗スタッフ 経営層 |
 費用 |
100〜400万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 予約システムの実績データと給与計算ソフトをAPI連携させ歩合計算を自動化する
- スタッフ別の指名獲得数と貢献利益をリアルタイムで算出するダッシュボードを作る
- インセンティブ体系をシステム化し計算ミスや支払遅延を完全に排除する運用を行う
期待できる効果
スタッフのモチベーション向上と事務コスト削減を両立し、データに基づいた評価ができる。
躓くところ
複雑なインセンティブ規定のシステム反映。システム不具合時の手動リカバリの工数。
狙えるチャネル
