常駐先での作業安全規定の整備【SIer】 
顧客先やデータセンター等の常駐現場における事故を防止するため、作業手順や保護具の使用、緊急時の連絡体制を明文化する総務施策です。メリットは、労働災害に伴う安全配慮義務違反のリスクを軽減し、従業員の生命と健康を物理的な接点から守ることです。総務部門は常駐先の施設管理者と連携し、現場特有のハザードマップを作成・周知。万が一の事故発生時には法務が迅速に対応フローを起動し、企業としての責任を財務・社会的信用の両面から最小化します。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
IT・情報通信 |  目的 |
信頼性の最大化 社会的価値の可視化 |
| 業界② |
SIer |  対象 |
保護者 卒業生 志望者 |
 費用 |
100〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 卒業生の活躍現場に密着し等身大のインタビュー撮影を行う
- 学びが社会でどう活きるかを物語に変えた映像を制作・編集する
- 教育の「出口」を可視化しターゲット別に最適化した訴求を行う
期待できる効果
志望者や保護者に対する説得力を最大化。教育機関としての実績をブランド価値へ変え、財務的な志願者獲得へと直接的に繋げる。
躓くところ
演出が「やらされ感」に見えるリスク。協力卒業生の仕事状況に左右される撮影難易度。特定の活躍事例への偏りによる不平等感。
おすすめのKPI
狙えるチャネル
