工場長・ベテラン技術者との懇親会【ゴム・樹脂・繊維メーカー】 
ゴムの配合や合成のプロセスを熟知した「現場のレジェンド」と、若手候補者がじっくり語り合う、職人気質の技術承継イベントです。数値化できない「手の感覚」や、トラブルを乗り越えた経験談を共有。メリットは、企業の「技術の深み」と「人を育てる文化」を体感させ、一生モノのスキルを身につけたい層を惹きつけることです。人事部門はファシリテーターとして同席。ベテランの情熱に触れた学生は、ブランドへの誇りを抱き、入社後の高い定着率に繋がります。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★★★★ |
|---|---|---|---|
 業界① |
機械・電気 |  目的 |
ベンチャー層リーチ 先進領域での競争力強化 |
| 業界② |
ゴム・樹脂・繊維メーカー |  対象 |
先端技術エンジニア 研究志望者 |
 費用 |
200〜1000万円 |  実施期間 |
90 |
主なToDo
- 生成AIやデータサイエンスに特化した「先端技術専攻」枠を新設し高度評価を行う
- 市場価値に準拠した特別報酬パッケージ（個別オファー）を整備し公表する
- R&D部門が選考を主導し技術純度の高い議論ができる「ベンチャー体験」を演出する
期待できる効果
特定の技術にこだわりを持つ層を獲得でき最先端領域のデリバリー能力を向上。
躓くところ
既存社員との給与格差に対する社内調整。先端技術の事業貢献度(ROI)測定。
