工場見学と若手研究者との懇親会【化学・素材・化粧品】 
清潔で高度に自動化された化粧品・素材工場の裏側を見学した後、年齢の近い若手研究者とカジュアルに語り合うハイブリッド型イベントです。製造工程のこだわりから、入社後のプライベートの過ごし方までを本音で質問可能。メリットは、入社後のギャップを解消し、心理的安全性の高い状態で志望度を引き上げることです。製造・研究部門の若手がホストを担当。人事部門はあえて介入せず候補者の本音を引き出します。誠実な情報開示により、長期的に定着する「カルチャーマッチ」した人材を採用します。
 職種 |
人事 |  施策難易度 |
★★☆☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
製造・メーカー |  目的 |
サービス質向上 ハブ化 パブリシティ獲得 |
| 業界② |
化学・素材・化粧品 |  対象 |
メディア関係者 旅行検討層 自治体 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- AIを用いて、おもてなし・食・景観などの多角的な満足度調査を全国で実施する
- 「2026年版観光地満足度ランキング」として分析結果をプレスリリース配信する
- ランクイン地域の改善努力をインタビュー化し、観光業界のバイブル化を狙う
期待できる効果
「次に選ぶべき旅先」としての権威が確立され、自治体からのPR協力が得やすくなる。
躓くところ
調査の公平性に対する批判。下位地域の不満。データの収集バイアスの排除。
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