工場・調理場内の労働安全衛生管理【食品・飲料】 
労働安全衛生法に基づき、工場内の転倒、機械巻き込み、熱中症等のリスクを排除するための定期パトロールと設備改善を指揮する総務・安全管理施策です。メリットは、労働災害による稼働停止や損害賠償を回避し、従業員の生命と健康を人的資本として維持することです。総務部門は安全衛生委員会を主導し、是正完了率を可視化。現場の「規律」をデザインすることで、安全をコストではなく財務的な資産へと昇華させ、安定操業を死守します。
 職種 |
総務・法務 |  施策難易度 |
★★★☆☆ |
|---|---|---|---|
 業界① |
メーカー |  目的 |
安定操業の死守 損害賠償の回避 |
| 業界② |
食品・飲料 |  対象 |
安全管理者 工場従業員 経営層 総務 |
 費用 |
50〜300万円 |  実施期間 |
60 |
主なToDo
- 機械巻き込み等のリスクを排除するための定期パトロールと改善を指揮する
- 現場の「規律」をデザインし、安全をコストではなく財務的な資産へ昇華する
- 労働災害による稼働停止や巨額の賠償を回避し従業員の生命と健康を守る
期待できる効果
労働災害に伴う数億円規模の損失（賠償・停止）を未然に回避。安全な職場環境のデザインが生産性を向上させ、企業の社会的信頼を財務面から支え抜く。
躓くところ
現場の生産目標達成を優先した安全手順のスキップ。老朽化した設備の安全対策費用に対する投資判断。スタッフの安全意識のばらつき。
